Francisco Carballo-Cruz, vice-dean da Escola de Economia e Gest\u00e3o, Universidade do Minho e director da UMinhoExec, acredita que \u201cos efeitos [da lei das quotas] sobre a procura ser\u00e3o positivos\u201d. \u201c\u00c9 de esperar que haja um aumento da procura por forma\u00e7\u00e3o executiva por parte de mulheres que tenham um perfil potencialmente adequado para integrar \u00f3rg\u00e3os de administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o\u201d, afirma. (\u2026) Destaca ainda, a quest\u00e3o da flexibilidade, mas anota que a academia minhota tenta igualmente adaptar os hor\u00e1rios para \u201cn\u00e3o penalizar excessivamente a concilia\u00e7\u00e3o das esferas pessoal e profissional\u201d. Sublinha, por\u00e9m, que isso \u00e9 v\u00e1lido \u201ctanto para homens como para mulheres\u201d. Desde Janeiro de 2017, passaram pela UMinhoExec 1127 pessoas, das quais 634 mulheres. Ou seja, mais de 50% s\u00e3o do sexo feminino.<\/p>\n\n\n\n
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